南京logo设计-南京vi设计公司报道：基石品牌是基于云的自适应人力资源(HR)解决方案的领导者，南京vi设计据悉可帮助企业公司激发所有人的成长敏捷和成功的工作环境。南京logo设计获知它是全球人力资源领域最大的公司之一，其使命是利用技术和洞察力使工作成为适合所有人的地方。品牌设计公司为基石品牌设计了一个全新的品牌vi设计视觉识别系统，传达了其技术的引人入胜的体验，并使该公司在同类产品中脱颖而出。南京vi设计公司认为该计划包括品牌战略、定位和广告slogan，以及一种新的视觉语言，包括新logo设计、品牌色彩和完整的沟通工具系统。

设计师团队在基石品牌品牌重塑中密切合作。该公司总部位于加利福尼亚州圣莫尼卡，最初成立于1999年（作为学习技术公司CyberU）在将重点转移到人力资源软件之前为成年人提供在线企业培训和教育。南京vi设计公司发现基石品牌现在为6,000多个客户和7,500万用户提供服务，并在180个国家和50种语言中提供服务。它与数百家世界上最大的公司合作，包括沃尔格林、喜达屋酒店及度假村、德国邮政敦豪集团和西联汇款，以及数千家较小的公司，以及政府机构、医院、非营利企业公司和学校。该公司最近被私募股权公司ClearlakeCapital以52亿美元收购。

南京vi设计公司觉得基石品牌的产品套件已从学习扩展到招聘、员工发展、绩效和职业，通过可轻松与其他技术平台集成的基于云的软件有效管理整个员工生命周期。通过品牌重塑，该公司希望利用其知识和专业知识并作为先驱脱颖而出。新品牌vi形象还旨在表明自与前竞争对手SabaSoftware合并后，基石品牌经历了重大转变。它还恰逢基石品牌Xplor的推出，这是该类别唯一的人工智能驱动的超个性化解决方案，将人们成长的每一个元素都带入一个单一的目的地（名称和logo由品牌设计公司制定）。

2020年的事件改变了人们工作的方式和地点以及他们对职业的期望。随着在家工作和跨时区员工的公司的增加，基于云的人力资源软件变得越来越重要，并且该行业竞争激烈，平台数量空前。南京vi设计公司认为基石品牌想要突破并与清晰、独特的品牌传播联系起来。该品牌vi形象必须吸引广泛的受众，包括人才经理、首席人力资源官、商业领袖和公司员工，从需要合规培训的医疗专业人员到知识工作者和工程师，再到工厂和运营中心的运营经理。

南京vi设计公司发现面临的挑战是制定一个品牌战略，通过友好且易于理解的视觉和语言识别来表达基石品牌的引人入胜的体验，而不是底层技术本身的奥秘。该定位突出了基石品牌作为一个平台，它使人们能够实现非凡的事情，并以自主、自由、创造力和敏捷性的方式工作。该策略强调理解和自由，这使得品牌既聪明又有趣。品牌信息避免使用非人性化、职业术语和直接的行话，并使用自信、乐观和积极的语言。该团队制定了一个新的、前瞻性的slogan，“为未来做好准备的雇员提供动力”，这也反映了基石品牌致力于帮助企业公司创造包容和热情的工作场所。

南京vi设计公司认为这些主题形成了一种简单、大胆和温暖的动态视觉设计语言。新的基石品牌logo将字母“C”与logo中心的“北极星”形计数器结合在一起。基石品牌将北极星用作比喻，无论人们身在何处，都可以引导他们在职业生涯中前进。logo的形式由圆形构成，具有干净的几何形状，同时又坚固又友好。主要品牌颜色是亮橙色，与之前标志的蓝色和竞争对手更柔和的公司颜色明显不同。该标志将名称简化为基于几何无衬线FellixSemiBold（来自DisplaayTypeFoundry）的字标中的“基石”（来自基石品牌OnDemand）。某些角色已使用单线笔画进行定制，其灵感来自公司和员工成长和发展的途径。该品牌的主要字体是现代怪诞的Beatrice。

新人成长体验的logo在基石品牌Xplor右上角添加了一个北极星，就像一个指数或幂，用数学符号表示。南京vi设计公司觉得基石品牌符号作为综合设计系统的基础，其中一个部分的“日食”形状用作图像窗口或布局类型的容器。这些表单扩展到一系列简单的自定义图标，这些图标使用基石品牌徽标的特征设计。这些都增加了额外的插图图标，为内部设计团队提供了一系列选项，用于公司每个月创建的数百条通信。

品牌全新的视觉风格明亮迷人，插图的使用增加使其温暖而平易近人。品牌vi形象工具包的一个主要组成部分是由伦敦动作工作室MrKaplin创建的一系列3D动画角色。南京vi设计公司发现俏皮的吉祥物是异想天开的生物和拟人化的航天器之间的混合体，橙色圆形与logo相呼应，精致的设计反映了技术。作为探索者、梦想家和冒险家的角色，这些角色与员工和领导者一起漂浮和移动，以此来表达引人入胜的学习世界。这些角色将基石品牌拟人化为由人工智能和数据洞察力驱动的创新者，尽管他们自己是人造的，但有助于说明软件的友好、风度翩翩的好处，而不是底层代码本身。作为该vi设计系统的一部分，品牌设计公司还为品牌图像拍摄建立了新的指导方针，让人感觉真实和真实，而不是舞台表演，以诚实地描绘工作生活。人们可以在捕捉幽默、压力和满足时刻的图像中，以及在多元化和多样化的全球劳动力中认出自己。

本期logo设计文章来源于：南京vi设计公司报道